Inteligência em
Recursos Humanos
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Recrutamento e Seleção
O Primeiro Passo para o Sucesso
02
Processos Seletivos Estruturados
A Chave da Eficiência
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Recrutamento Simplificado e Transformador
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TRANSFORME SEUS PROCESSOS DE RH
Em um mercado tão dinâmico e competitivo, é vital que as empresas estejam constantemente se adaptando e evoluindo, e isso inclui suas práticas de RH. Não se trata apenas de alterar uma ou duas etapas de recrutamento, mas sim de uma revolução na maneira como vemos e conduzimos a seleção e formação de talentos. A PERFIL IDEAL entende que cada empresa é única e, assim, seus colaboradores também devem ser. Ao considerar não apenas as habilidades técnicas, mas também as características comportamentais, formação acadêmica, liderança e trabalho em equipe, ajudamos as organizações a encontrar uma determinada pessoa para uma determinada função. Isso não apenas otimiza a produtividade, mas também promove um ambiente de trabalho mais harmonioso e engajado. Chega de processos engessados e desatualizados.
Recrutamento e Seleção
RECRUTAMENTO SIMPLIFICADO E TRANSFORMADOR
Muitas vezes, o processo de recrutamento pode parecer uma tarefa complexa e cansativa. Diversas entrevistas, análises e, mesmo assim, muitas vezes, o candidato selecionado não se encaixou perfeitamente na cultura ou nas demandas da empresa. A PERFIL IDEAL vai além de apenas facilitar essa seleção. Com a abordagem estratégica , o processo não é tão simplificado, mas também mais eficaz. Através de uma compreensão aprofundada do que realmente é necessário para cada vaga e empresa, focamos em entregar candidatos que não apenas atendam aos critérios técnicos, mas que também se alinham com os valores e visões da organização. Esse recrutamento transformador não apenas preenche uma vaga, mas também impulsiona a empresa para novos horizontes, com colaboradores que realmente fazem a diferença. Transformar.
Soluções Personalizadas
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Recursos Humanos
Como Selecionar um Colaborador: Descubra as melhores práticas para escolher a equipe perfeita que impulsionará o seu negócio.
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Por que Escolher o Perfil Ideal?
A Perfil Ideal é especializada em aprimorar o seu processo de recrutamento, fornecendo soluções abrangentes de RH e proporcionando uma vantagem competitiva para empresas de todos os setores. Experimente os benefícios de uma equipe dedicada focada nas suas necessidades exclusivas e impulsionando o sucesso por meio de estratégias personalizadas.
Os passos do
Processo de Recrutamento
Passo 01
Antes de iniciar o processo de recrutamento, é fundamental entender as necessidades da empresa-cliente. Aqui, os consultores da PERFIL IDEAL trabalham em conjunto com a organização para definir claramente as responsabilidades, habilidades e conhecimentos técnicos necessários para o cargo. Esta etapa garante que as expectativas sejam alinhadas desde o início, otimizando todo o processo subsequente.
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Passo 02
Não basta apenas abrir uma vaga; é crucial que ela chegue às pessoas certas. A equipe da PERFIL IDEAL utiliza métodos de divulgação estratégicos para alcançar candidatos potenciais que se encaixem no perfil desejado, garantindo uma base sólida de talentos específicos.
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Passo 03
Nesta etapa, a equipe de especialistas da PERFIL IDEAL analisa minuciosamente cada currículo recebido, identificando se o candidato possui as habilidades e a formação ordinária. Através de um filtro rigoroso, garanta que apenas os melhores e mais adequados avancem para a próxima etapa.
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Passo 04
A entrevista vai além de confirmar dados. É uma oportunidade para conhecer o candidato, suas motivações, experiências e verificar se suas informações são genuínas. A técnica de entrevista estruturada da PERFIL IDEAL garante que todos os candidatos sejam avaliados de forma uniforme e justa.
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Passo 05
Dependendo da vaga, diferentes testes podem ser aplicados. Seja um teste técnico para avaliar habilidades específicas ou uma simulação prática de um dia de trabalho, o objetivo é entender como o candidato sairá nas tarefas diárias do cargo.
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Passo 06
A competência técnica é vital, mas o comportamento e a cultura também são. A PERFIL IDEAL utiliza ferramentas modernas de análise comportamental para compreender o encaixe cultural do candidato na empresa, garantindo que não apenas as habilidades, mas também a personalidade e os valores alinhados.
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Passo 07
Após um processo seletivo específico, o PERFIL IDEAL apresenta à empresa-cliente os três principais candidatos. Cada perfil é acompanhado de um relatório detalhado, evidenciando os pontos fortes e áreas de atenção para facilitar a decisão final.
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Passo 08
A escolha final recai sobre a empresa-cliente. Com as informações fornecidas pela PERFIL IDEAL, a organização pode fazer uma escolha informada, sabendo que os candidatos apresentados são os melhores para a vaga.
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Passo 09
A PERFIL IDEAL se compromete com a satisfação de seus clientes. Se, por algum motivo, o candidato escolhido não atender às expectativas dentro de 30 dias, a empresa se encarregará de encontrar um substituto, garantindo a qualidade e eficácia de seus serviços.
Read more Equipe Dedicada
Profissionais Experientes
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Paola Conciani
Biografia
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Nascida em Ji Paraná, Rondônia, Paola Conciani carrega uma trajetória marcada por determinação, resiliência e uma paixão inabalável pela contabilidade e gestão empresarial.
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O início de sua carreira deu-se aos quatorze anos de idade, quando assumiu um cargo de auxiliar em uma pequena escola particular. Durante essa época, seu trabalho consistia em digitar e imprimir atividades, refletindo o avanço digital dos anos 2000.
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O caminho de Paola levou-a, em seguida, a mergulhar no mundo das licitações de obras de terraplanagem e pavimentação, colaborando com algumas das maiores construtoras de Rondônia. Foi nesse período que Paola rapidamente ascendeu ao cargo de gerente financeiro de uma renomada construtora, gerenciando o orçamento de uma empresa imponente com mais de 200 funcionários.
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Não foi apenas o gerenciamento de recursos que definiu sua passagem por essa etapa. Com apenas 18 anos, Paola já exibia uma capacidade ímpar de levantar a lucratividade de cada obra. Essa competência surgiu de um profundo interesse em contabilidade gerencial, um campo que ela se esforçou para dominar. Paola implantou controles rigorosos e gerenciou equipes, garantindo eficiência e rentabilidade dos projetos sob sua supervisão.
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Seu amor pelo campo da gestão e contabilidade não conhecia limites, e isso levou a se formar em contabilidade em 2015. A ambição de Paola não parou por aí; apenas dois anos depois, ela fundou seu próprio escritório de Contabilidade e Consultoria. Sempre sedentária por mais conhecimento, Paola também buscou especialização, completando um MBA em Gestão de Pessoas e Consultoria Empresarial.
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Hoje, Paola Conciani não é apenas uma contadora e empreendedora de renome, mas também uma consultora empresarial que transformou a vida de muitos empresários e gestores. Seu compromisso inabalável é ajudar esses profissionais a maximizar seus resultados, seja na área financeira ou na gestão de pessoas. A trajetória de Paola é um testemunho da possibilidade de superar obstáculos, perseguir paixões e fazer uma diferença significativa na vida de outros.
Samanta Melo
Biografia
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Samanta Melo Dias, 48 anos, tem uma trajetória empreendedora cheia de desafios: empresária do setor de higienização têxtil e construção civil.
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Nascida em Cianorte - PR, no dia 15 de novembro de 1975, mãe de duas filhas: Sabrina, 25 anos e Bárbara Gabriela, 18 anos. Samanta, passou sua infância e adolescência em Umuarama, começando a trabalhar aos 16 anos e, aos 17, ingressou na faculdade de Ciências, pela Universidade Paranaense, na qual fez graduação em Biologia e Matemática.
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Em Umuarama trabalhou com televendas em empresas de óleo lubrificante e papelaria. Por fim, trabalhou com vendas de caminhões na empresa Mercedes Benz
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Aos 24 anos mudou-se para Ji-Paraná- RO, onde exerceu sua profissão, lecionando por 10 anos nas escolas Adventista, Porto Seguro e Cooperativa de Educadores de Ji-Paraná - Coopeji, a qual fez parte do grupo cooperado dessa. No entanto, a escola foi desativada, começando assim, os desafios de montar seu próprio negócio.
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Aos 33 anos ingressou no ramo de lavanderia doméstica, trabalhando neste durante 2 anos. Entretanto, observou que havia um nicho no setor industrial de lavanderia que estava em defasagem e, a partir disso, começou o desafio de estudo do setor, com intuito de constituir uma empresa e estruturá-la tanto fisicamente como na parte de documentação para regularização. Nos primeiros anos, os empecilhos foram tantos ao ponto de cogitar não prosseguir com esse projeto. Todavia, após muita determinação, a empresa tornou-se uma das maiores do Estado de Rondônia.
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Por fim, em 2019, a empresária compôs uma nova sociedade no ramo de Construção Civil, estando, atualmente, no mercado vencendo os percalços socioeconômicos.
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Samanta, hoje tem gratidão pelos empreendimentos desconhecidos que a fez ter atitudes desafiadoras, pois acredita que ninguém vence sem passar por obstáculos. Portanto, somente assim é possível constituir empresas alicerçadas.
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